See nädal oli tavapärane - täis üllatusi ja ootamatusi. Fatk on see, et ma pole oma elus pidanud nii lühikese aja vältel nii palju puutuma kokku olukordadega, kus ma pean "puusalt tulistama". Siin on aga see iganädalalne asi. Mis ühest küljest on natukene kurb sest see peegeldab seda, et oleks vaja selles suunas tegutseda, et seda segadust vähendada aga teisest küljest olen ma selle üle tänulik, sest see on aidanud mul väga palju areneda.
Mida ma selle segaduse ja üllatuste all siis mõtlen? Esiteks sa ei tea kunagi kas ja kui palju õpilasi kohale ilmub. Mitte tulemise põhjuseid on mitmeid: 1)paljud töötavad ehk tööaeg kattub kohtumisega; 2)Neil on mõne aine eksam või eksami eelne päev, mil valmistuvad selleks ette 3)Paljud tulevad kaugemalt ning kui jäävad rongist maha ning järgmine rong tuleb alles tunni pärast siis nad otsustavad üldse mitte tulla 4)Paljudel on ainult 1 päev nädalas kool ehk see muudab nad veel laisemaks ning nad ei viitsi sellel ühel päeval ka kohale tulla 5)kohaletulek on absoluutselt enda asi (mis on ka okei ja õige sest nad on täiskasvanud inimesed, keda ei saa ega tohi sundida) 6)neil on tihti palju eraelulisi või personaalseid probleeme, mille tõttu nad ei suuda/taha kohale ilmuda. Teiseks käib Tabora majandus peamiselt paberil ja organisatsiooni kommunikatsioonil puudub kindel struktuur. Olen ka enne rääkinud lugusid kuidas oluline info minuni lihtsalt ei jõua sest kõik lükkavad mõttes vastutuse kellegile teisele, et küll see isik räägib. See näitab selgelt, et puudub kindel info liikumise suund, viis, kanal jne. Samas on selline valik tehtud, et nad ei eelista väga iganädalasi formaalseid koosolekuid ning paberit eelistatakse digitaalsusele. Mida ka ma väga mõistan sest esiteks on see natukene Belgiale iseloomulik ning teiseks on Tabora liikmestik valdavalt vanemaealine ning erinevad arvuti süsteemid tekitaks neile liiga palju raskusi. Näiteks seetõttu sel nädalal ma ei olnud teadlik, et ma võtan üle Ederna vzw ühe tillukese õpigrupi ja aitan neid inglise keele õpingutega neljapäeviti. Nad ütlesid, et saatsid meilile mulle kunagi mingi uue nädalaplaani, mille jah ma sain kuid see oli Hollandi keelne ja seal oli kirjas lihtsalt, et Inglise keel, kellaajad ning grupi number. Grupi numbrid ei ütle mulle absoluutselt mitte midagi, okei need kellega igapäevaselt tegelen on juba grupi numbrite poolest meeles. Aga ma olin enne olnud ühe grupiga keda valmistasin ette suuliseks eksamiks ning nende kursus sai eelmisel nädalal läbi ja ma muidugi eeldasin, et see ongi kõik. Aga ei tuli välja, et mulle on uus kursus planeeritud. Okei mis seal ikka, think fast! Õnneks on grupp pisike ning seekord tuli kohale ainult üks tüdruk ning seega keskendusin lihtsalt 100% sellele, et teha selgeks, millised on tema õpivajadused ning proovisime selgeks teha kuidas tal on lihtsam õppida ja asju meelde jätta. Aga ütleme nii, et see polnud esimene selline juhus kuid õnneks olen igakord suutnud kuidagi olukorra (endaarust) edukalt lahendada.
Panite ilmselt tähele, et mainisin Ederna vzw organisatsiooni, mitte Taborat. Jah tegelikult töötab Athenas kaks organisatsiooni kõrvuti. Tabora on mõeldud peamiselt igas eluetapis täiskasvanutele (noored kuni eakad) ning Ederna keskendub erinevate puuetega, sotsiaalsete jne probleemidega lastele. Mõlemad tegelevad samatmoodi kursuste andmisega aga Edernas on näiteks lapsi kellel on isiksuse häired tänu koolikiusamisele ning vajavad täiesti individuaalset õpet ning psühholoogilist nõustamist, või lapsed/noored kellel on mingi mõni muu iseärasus (tean ühte poissi, kes ei mõista numbreid, 3 kohalisi numbreid lugedes loeb vales järjekorras jne). Samuti ka lihtsalt noored, kes olid koolis väga antisotsiaalsed ja seetõttu tõrjutud. Kuna Tabora direktor ütles, et noored on minuga väga rahule jäänud ja kuna ma olen ise ka noor ning mul on nendega lihtsam seetõttu suhestuda, määrasid nad mulle ühe 16aastaste grupi, kellel on käitumisega probleeme ning nad on enamasti endassetõmbunud. Kuigi nad jah ei ole otseselt täiskasvanud siis ma leian, et just andragoogiline lähenemine võib nende peal palju suuremat positiivset mõju avaldada kui tavakoolid. Muidugi ma tunnen igakord suurt vastutuse koormat, kui selliste haprate noortega tegelen, aga seni kuni neil on minuga mugav ning nad avaldavad huvi minuga koos õppimise vastu, liiguvad asjad minu arvatas positiivses suunas.
Kuidas mul üleüldiselt praktikal läheb?
Kursused edenevad hästi, on muidugi õpilasi kellega on raskem head usaldusel ja austusel põhinevat kontakti saavutada aga need on tõesti üksikud inimesed, kes on 1-2 korda üldse kohale ilmunud. Üldises plaanis on mul oma kursuste üle väga hea meel. Jah ma juhendan küll inglise keele kursusi aga minu peamine eesmärk ei seisne absoluutselt selles. Ja poleks asjal mõtetki kui seisneks sest nii lühikese ajaga pole võimalik otseselt kellegi keelelisi oskusi radikaalselt muuta. Ja nad on tegelikult juba eksamiteks vajalikul tasemel enamasti. Asja eesmärk seisneb pigem nende mõttemaailmade avardamises, püüdluses saavutada nende avatus õppimise suhtes, nende enesekindluse upitamises ning üleüldiselt nende kestast välja saamises. Ja ma näen, et paljudega on tegelikult juba selle lühikese ajaga juba muutused toiminud. Nad küsivad kui ei mõista, nad huvituvad selle, mida me õpimine, avaldavad oma arvamust, alustavad arutelusid, tahavad rääkida elulistel teemadel (ntks jagada oma unistusi, arutleda kuidas sinna jõuda jne) ja kõige peamine on, et nad aitavad üksteist. Algselt kui igaüks istus oma nurka siis nüüd istume ühtselt ühe laua taga ja kui on keegi, kes ei mõista ja keegi, kes saab väga hästi aru siis ilma abi palumata asub ta juba abivajajat aitama. Muidugi on aga endiselt suureks probleemiks need korra-kaks kohale tulijad, kes selle grupi aura täielikult kohe lõhuvad ning nendega on raske. Nad ei taha ise õppida ja on teiste suhtes lugupidamatud sest nende tõttu ei saa ka teised õppida. Ja kui ma mõnda ainult ühel korral näengi siis on raske neid ka gruppi integreerida. Aga samas ma jällegi mõtlen, et kuskilt maalt jookseb see piir, et kui inimene ei taha õppida ja areneda siis ta ei taha ning see on tema valik ning mina ei saa teda sundida või isegi suunata muud valikut tegema. Ta lihtsalt peab selleni ise jõudma sest muidu puuduks ka asjast, miks ta õpib, sügavam arusaam.
Muudest praktika seotud ülesannetest:
1) portfooliote koostamine vanglas liigub hästi. Nad on ise õnnelikud, et seda teha saavad. Nagu üks neist ütles siis nad on avastanud endas tänu sellele uusi ja huvitavaid külgi. Samuti on nad teinud ka palju mõttetööd selle üle miks ja kuidas asjad on neil elus nii läinud. Üks neist näiteks tahab välja saades hakata narkootikumi sõltlaste coachiks sest ta ise kannatas tugeva sõltuvuse all ning rabeles enda tee sellest välja ning on praeguseks olnud 6aastat puhas. Seega tema portfoolio on justkui tõestusmaterjal, mis näitab kuidas tema neid probleeme lahendas ning milliseid otsuseid langetab igapäevaselt siiani, et puhas olla. Kõik mured ja head, et näidata kuidas ja mida saaks tema sõltlastele abina ja nõustamise näol pakkuda. Ta oli ka valmis mulle oma karmi ja liigutava loo rääkima. See oli ausalt öeldes väga eriline kogemus, sest ma ei ole kunagi oma elus puutunud kokku endise narkodiileri ning endise heroiinisõltlasega. Mul on väga hea meeld, et mulle oma loo usaldas.
2) arenguprojekt liigub ka vaikselt aga mitte nii hästi kui ma sooviks. Seetõttu, et ma tahaks asja vahepeal liiga suureks ajada ja kõik tundub nii oluline kuid samas siis ma üritan, end maapeale tuua, et asi peab ikka minu võimekuse piiridesse jääma. Ehk ma olen seda piiri praegu kobamas.
3) on olnud ka jooksvaid ülesandeid. Plakatite tegemine, raportite koostamine jne